Hoe werkt loopbaancoaching?


Waag jij de sprong?

Een loopbaantraject start met zelfonderzoek. In gesprek en door middel van (huiswerk) opdrachten onderzoek je waar je nu staat en hoe je daar bent gekomen. Je vindt zelf de antwoorden terwijl je een spiegel voorgehouden krijgt. Eerlijk tegen jezelf durven zijn is daarbij van belang.

Wie ben je, wat zijn je waarden en normen, waar ben je goed in en wat zou je het liefste willen? Wat motiveert en inspireert je en wat juist niet? Waar krijg je energie van en in welke omgeving voel jij je het beste? De antwoorden op al deze vragen helpen je om inzicht te krijgen welke baan bij je past, en in welke omgeving jij jezelf kunt zijn en optimaal tot je recht komt.

 

Wanneer je duidelijk hebt wat je doel is, onderzoeken we welke stappen je kunt zetten om daar te komen. Je kunt uiteindelijk pas echt iets veranderen wanneer je in beweging komt!

 

Resultaat

Je zelfinzicht wordt vergroot. Je weet wat je in huis hebt en wat je zou kunnen/willen ontwikkelen. Je zelfvertrouwen groeit doordat je je bewust bent van je kracht. Je kunt daardoor doelgericht keuzes maken die bij je passen. Wanneer je uiteindelijk op de voor jou juiste plek bent is dat zowel voor jou als voor je (werk)omgeving inspirerend!

 

Duur traject:

Een loopbaangesprek duurt 1,5 uur en vind meestal één keer per 2 weken plaats. Voor een loopbaantraject zijn gemiddeld 6 tot 8 gesprekken nodig. Aansluitend kun je eventueel kiezen voor sollicitatiebegeleiding (zie outplacement).