Hoe werkt outplacement?


Loslaten van het oude
 
Een outplacementtraject begint met zelfonderzoek. Door middel van gesprekken en (huiswerk)oefeningen kijken we waar je nu staat. Hoe is je loopbaan tot nu toe verlopen, welke keuzes heb je gemaakt en hoe zou je verder willen? Vragen die aan de orde komen zijn: Wie ben je? Waar ben je goed in en wat zijn je minder sterke kanten? Wat zijn je wensen, je drijfveren? In welke omgeving kom je het best tot je recht?

Wanneer je helder hebt wat je doel is richt je je op de arbeidsmarkt. Aan de orde komen:
  • Sollicitatiebegeleiding 
  • Het belang van netwerken
  • Waar vind je vacatures?
  • Het schrijven van een CV en een sollicitatiebrief.
  • Voorbereiding op een sollicitatiegesprek `
Nazorg :
Wanneer er behoefte is kunnen er nog een aantal coachingsgesprekken volgen na het starten van de nieuwe baan.

Duur traject:
Een outplacementtraject duurt gemiddeld zo’n 6 tot 9 maanden. Gesprekken vinden doorgaans 1 keer in de 2 weken plaats en duren 1,5 uur.