Mediation


Zoeken naar een weg

Speelt er op dit moment een conflict waar je zelf niet meer uitkomt? Bijvoorbeeld met een collega, leidinggevende of met je werkgever? Omdat je het bijvoorbeeld niet eens bent over verantwoordelijkheden, functie-inhoud of problemen hebt in de samenwerking? Beïnvloedt het conflict je functioneren, of ben je misschien zelfs ziek thuis?

 

Wanneer je niet meer op dezelfde voet door wilt gaan, maar ook (nog) geen juridische stappen wilt nemen, kan mediaton misschien een oplossing zijn.

 

Binnen mijn werk als loopbaanadviseur heb ik gezien wat conflicten op de werkvloer kunnen veroorzaken. Met je collega’s breng je vaak meer tijd door dan met je partner/vrienden. Het ontstaan van conflicten op de werkvloer is dan ook niet verwonderlijk, maar kan wel grote gevolgen hebben. Conflicten die (al dan niet onderhuids) blijven sudderen hebben invloed op de sfeer, verminderen de motivatie en daarmee de productiviteit en maken mensen ziek. Niet zelden verlaten mensen om deze reden een organisatie nadat ze vastgelopen zijn. Een werkgever verliest daardoor kennis en ervaring in een goede kracht en moet geld en tijd investeren in het vinden van een nieuwe werknemer. De werknemer verlaat de organisatie met veel frustraties, woede en verdriet en sleept het conflict soms nog jaren met zich mee! Zonde! Een conflict tijdig oplossen (en niet door laten sudderen) kan zoveel ellende voorkomen!